Deriv inapokea uthibitisho wa Dhahabu kutoka kwa Investors in People

Deriv, mmoja wa viongozi katika sekta ya fintech, alipata Tunawainvesti watu, uthibitisho wa dhahabu. Hii ndiyo tuzo ya kwanza katika sekta iliyopatikana mwaka 2023, mojawapo ya malengo yake mengi mwaka huu.

Kupata uthibitisho wa dhahabu ni ushindi na kitu ambacho ni 17% tu ya mashirika ambayo Investors in People (IIP) inakadiria wanapata. Uthibitisho huu ni kwa miaka 3. IIP inasherehekea kampuni ambazo zinaboresha mtindo wao wa usimamizi kuonyesha imani, kuwahamasisha wafanyakazi kuboresha ujuzi na maarifa, na kubakia wenye nguvu kwa mabadiliko.

Kwa Deriv, uthibitisho wa dhahabu unatambua mbinu ya uongozi, mipango ya watu, na tamaduni ya kuaminiana ambayo broker amejitahidi kujenga katika ofisi zake zote. Matokeo ya uchunguzi yanaonyesha kwamba 80% ya wafanyakazi wanakubaliana kuhusu mipango ya watu thabiti. Wana thamini utamaduni wa kazi ambao unawatia moyo kuwa katika kiwango chao cha juu na kufanya kazi kwa ubora wao.

Taarifa zilizokusanywa pia zinaonyesha kwamba Deriv inatoa fursa za kukuza kazi na inajali kuweka watu kwanza. Wafanyakazi wanahusika katika ubunifu na mabadiliko kupitia mabadiliko kutoka kwa fikra ndogo hadi kubwa kuhusu mipango yao ya kazi, biashara, na sekta.

Makampuni yanayopeleka orodha ya mwisho yanategemea kanuni tatu:

Kuelekeza: Kuna imani kiasi gani kati ya wafanyakazi na timu ya uongozi? Je, viongozi wanaishi kulingana na maadili yao na kuhamasisha tamaduni sahihi?

Kusaidia: Je, kuna muundo sahihi ili wafanyakazi waweze kufanya kazi zao vizuri? Je, wafanyakazi wanapewa tuzo kwa kufanya vizuri? Na kusaidiwa ipasavyo ikiwa wanapata shida?

Kuboresha: Je, kuna fursa nyingi kwa wafanyakazi kukuza na kuendeleza? Je, kampuni iko tayari kwa mabadiliko yoyote ambayo siku zijazo zinaweza kuleta?

Mchakato:

• Mwakilishi wa IIP anazungumza na kampuni, wafanyakazi wake, na sababu inayowasukuma kufikia uthibitisho.
• IIP inaandika uchunguzi kwa wafanyakazi ili kuona wanavyohisi kuhusu kufanya kazi katika kampuni na jinsi walivyosaidiwa.
• IIP inafanya mahojiano moja kwa moja na wafanyakazi na inahudhuria mikutano ili kupata mwanga kuhusu mahali pa kazi.
• Zingatia muhimu zinachapishwa katika ripoti inayofichua kushindwa au kufanikiwa kwa kampuni kufikia uthibitisho. Ripoti pia inajumuisha mapendekezo kutoka IIP kuhusu hatua zinazofuata kwa kampuni.
• IIP inaunda mpango wa hatua kwa mabadiliko gani kampuni inapaswa kuyafanya wakati wa muda wa kuthibitisha.

Uthibitisho huu unaweka Deriv katika nafasi ya kwanza katika sekta ya shughuli za fedha na bima na nafasi ya tatu duniani katika sekta ya teknolojia/IT. Nafasi zinahusiana na mashirika yenye idadi ya wafanyakazi kati ya 250–4,999.

Akizungumza kuhusu tuzo, Seema Hallon, Mkuu wa Usimamizi wa Watu, alisema:

“Huu ni ushindi wa kujivunia kwetu! Katika Deriv, tunajaribu kadri tuwezavyo kuunda mazingira ya kazi ambayo yanawahamasisha kila mwana timu kuchukua umiliki wa kazi zao na ‘kuimarisha mchezo wao’ ili kutoa mchango bora katika nafasi zao. Tamaduni yetu ya kuaminiana, inayoendeshwa na maadili yetu, inategemea mazungumzo wazi, ushirikiano wa moja kwa moja, kazi yenye kubadilika na kufurahia pamoja. Tuna furaha kuwa katika safari hii ya ubora pamoja na IIP na tunatumai kuwa katika kikundi cha Platinari hivi karibuni!”

​​Deriv ina mipango mikubwa ya ukuaji kwa mwaka 2023. Inatafuta wataalamu wenye ujuzi ili kupanua mahali pake pa kazi lenye nguvu, tofauti, na linaloenda haraka. Jiunge nasi katika safari yetu, tazama nafasi zetu za wazi.

Kuhusu Deriv

Katika miaka 23 iliyopita, dhamira ya Deriv imekuwa kufanya biashara ya mtandaoni ipatikane kwa mtu yeyote, mahali popote. Mtetekeo wa bidhaa za Deriv unajumuisha majukwaa ya biashara ya intuitif, zaidi ya mali 200 zinazoweza biashara (katika masoko kama forex, hisa, na sarafu za kidijitali), aina za biashara zisizo za kawaida, na nyingine. Pamoja na wafanyakazi zaidi ya 1,200 katika ofisi 20 duniani kote zilizDistributed katika nchi 16, Deriv inajitahidi kutoa mazingira bora ya kazi, ambayo ni pamoja na utamaduni chanya wa kazi, kushughulikia masuala ya wafanyakazi kwa wakati, kusherehekea mafanikio, na kufanya mipango ya kuongeza morale yao.

MAWASILIANO YA WAANDISHI
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Picha zinazofuatana na tangazo hili zinapatikana kwenye
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71