Deriv মানুষের মধ্যে বিনিয়োগকারীদের দ্বারা গোল্ড স্বীকৃতি পেয়েছে

Deriv, ফিনটেক শিল্পের অন্যতম নেতা, অর্জন করেছেন আমরা মানুষের জন্য বিনিয়োগ করি, সোনার স্বীকৃতি। এটি 2023 সালে প্রাপ্ত প্রথম শিল্পের প্রশংসা, এই বছরের অনেকগুলি লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি।

সোনার পুরস্কার পাওয়া একটি বিজয় এবং শুধু 17% সংস্থাগুলি যা ইনভেস্টার ইন পিপল (IIP) মূল্যায়ন করে তা অর্জন করে। এই স্বীকৃতি 3 বছরের জন্য। IIP এমন কোম্পানিগুলিকে উদযাপন করে যেগুলি তাদের পরিচালনার শৈলীকে আস্থা প্রদর্শনের জন্য, কর্মীদের দক্ষতা এবং জ্ঞানের উন্নতি করতে অনুপ্রাণিত করে এবং পরিবর্তনের জন্য তৎপর থাকে।

Deriv এর জন্য, সোনার স্বীকৃতি নেতৃত্বের পদ্ধতি, জনগণের অনুশীলন এবং বিশ্বাসের সংস্কৃতিকে স্বীকৃতি দেয় যা ব্রোকার তার সমস্ত অফিসে তৈরি করার চেষ্টা করেছে। সমীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করে যে 80% কর্মচারী দৃঢ় লোকের অনুশীলনে একমত। তারা শক্তিশালী কাজের সংস্কৃতির প্রশংসা করে যা তাদের 'এ' গেমটিতে থাকতে এবং তাদের সর্বোত্তম কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে।

ক্যাপচার করা অন্তর্দৃষ্টিগুলিও ইঙ্গিত করে যে Deriv ক্যারিয়ারের অগ্রগতির সুযোগ প্রদান করে এবং লোকেদের প্রথমে রাখার বিষয়ে যত্নশীল। কর্মীরা তাদের কাজের স্কোপ, ট্রেড এবং শিল্প সম্পর্কে ছোট থেকে বড় চিন্তাভাবনার মাধ্যমে উদ্ভাবন এবং রূপান্তরে অংশ নেয়।

শর্টলিস্টিং সংস্থাগুলি তিন নীতির উপর নির্ভর করে:

নেতৃত্ব: কর্মচারী এবং নেতৃত্ব দলের মধ্যে কতটা বিশ্বাস আছে? নেতারা কি তাদের মূল্যবোধ মেনে চলেছেন এবং সঠিক সংস্কৃতিকে অনুপ্রাণিত করেন?

সহায়ক: কি সঠিক কাঠামো রয়েছে যাতে কর্মীরা তাদের কাজটি ভালভাবে করতে পারে? কর্মীবৃন্দ কি ভাল করার জন্য পুরস্কৃত হয়? এবং যদি তারা সংগ্রাম করে তবে কি সঠিকভাবে সমর্থন করা হয়?

উন্নতি: কর্মীদের বৃদ্ধি ও বিকাশের প্রচুর সুযোগ র‍য়েছে কি? ভবিষ্যতের যে কোনও পরিবর্তন আনতে পারে তার জন্য কোম্পানি কি প্রস্তুত?

প্রক্রিয়া:

• IIP প্রতিনিধি সংস্থা, এর কর্মচারীদের সাথে কথা বলেন এবং স্বীকৃতি অর্জনের উদ্দেশ্য কী।
• IIP কর্মীদের কাছে একটি সমীক্ষা প্রেরণ করে যাতে তারা সংস্থায় কাজ করার বিষয়ে কেমন অনুভব করে এবং তারা কতটা সমর্থন দেয়।
• IIP কর্মীদের সাথে এক-এক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করে এবং কর্মক্ষেত্রের অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের জন্য সভাগুলিতে অংশ নেয়।
• মূল ফলাফলগুলি একটি প্রতিবেদনে প্রকাশিত হয় যা স্বীকৃতি অর্জনে সংস্থার ব্যর্থতা বা সাফল্য প্রকাশ করে। প্রতিবেদনে সংস্থার পরবর্তী পদক্ষেপগুলির বিষয়ে IIP থেকে সুপারিশও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
• IIP স্বীকৃতি সময়কালে কোম্পানির কী পরিবর্তন করা উচিত তার জন্য একটি অ্যাকশন প্ল্যান তৈরি করে।

স্বীকৃতি অর্থ ও বীমা কার্যক্রম খাতে প্রথম র্যাঙ্কিংয়ে এবং প্রযুক্তি/আইটি খাতে বিশ্বব্যাপী তৃতীয় র্যাঙ্কিংয়ে Derivকে অবস্থান দেয়। র্যাঙ্কিং 250—4,999 কর্মচারী শক্তিযুক্ত সংস্থাগুলির জন্য।

পুরস্কার নিয়ে মন্তব্য করে সিমা হলন, পিপল ম্যানেজমেন্টএর প্রধান বলেছেন:

“এটি আমাদের জন্য একটি গর্বিত অর্জন! Deriv এ, আমরা এমন একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করি যা দলের প্রতিটি সদস্যকে তাদের চাকরির মালিকানা নিতে এবং তাদের ভূমিকায় সর্বোত্তম অবদান প্রকাশ করতে 'তাদের খেলা বাড়ানো' উত্সাহিত করে। আমাদের বিশ্বাসের সংস্কৃতি, আমাদের মূল্যবোধ দ্বারা চালিত, মুক্ত কথোপকথন, সক্রিয় অংশগ্রহণ, চটপটে কাজ এবং একসাথে আনন্দের উপর ভিত্তি করে। আমরা IIPর সাথে এই শ্রেষ্ঠত্বের যাত্রায় আসতে উত্তেজিত এবং শীঘ্রই প্ল্যাটিনাম বিভাগে আসার আশা করি!”

Deriv এর 2023 এর জন্য উচ্চাভিলাষী বৃদ্ধি পরিকল্পনা রয়েছে এটি তার গতিশীল, বৈচিত্র্যময় এবং দ্রুত গতির কর্মক্ষেত্রটি প্রসারিত করার জন্য দক্ষ পেশাদারদের সন্ধান করছে। আমাদের যাত্রায় আমাদের সাথে যোগ দিন, আমাদের মুক্ত অবস্থানগুলিদেখুন।

Deriv সম্পর্কে

গত 23 বছর যাবৎ, Deriv-এর লক্ষ্য হল যেকোনও স্থানে সকলের অনলাইন ট্রেডিংকে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলা। Deriv এর পণ্য অফারিংয়ের মধ্যে স্বজ্ঞাত ট্রেডিং প্ল্যাটফর্ম, 200 টিরও বেশি ট্রেডযোগ্য সম্পদ (ফরেক্স, স্টক এবং ক্রিপ্টোকারেন্সির মতো বাজারে), অনন্য ট্রেডের ধরণ এবং আরও ১৬টি দেশে ছড়িয়ে পড়া ২০ টি বিশ্বব্যাপী অফিসে ১,২০টিরও বেশি কর্মচারী নিয়ে Deriv সেরা কাজের পরিবেশ প্রদানের চেষ্টা করে, যার মধ্যে রয়েছে ইতিবাচক কাজের সংস্কৃতি, কর্মীদের উদ্বেগের সময়মত সমাধান করা, অর্জন উদযাপন এবং তাদের মনোবল বাড়ানোর উদ্যোগ

প্রেস যোগাযোগ
আলেকজান্দ্রা জুজিক
[email protected]

এই ঘোষণার সাথে থাকা ছবিগুলি উপলব্ধ রয়েছে
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71