Deriv 榮獲 Investors In People 金牌認證

金融科技業的領導者之一，Deriv 榮獲 We invest in people 金牌認證。 這是 2023 年獲得的第一個行業榮譽，也是其今年的眾多目標之一。

被授予金牌是一種勝利，在接受 Investors in People (IIP) 評估的機構中，只有 17% 實現了這一目標。 此認證有效期限為 3 年。 IIP 表彰那些透過調整管理風格來展現信任、激勵員工提高技能和知識、並保持敏捷應對變化的公司。

對於 Deriv 而言，金牌認證是對其在所有辦事處努力打造的領導方式、人事實踐和信任文化的認可。 調查結果顯示，80% 的員工同意實施穩健的人員管理措施。 他們欣賞這種賦權型工作文化，激勵員工發揮最佳水平，並盡最大努力。

收集的見解還表明，Deriv 提供職業發展機會，並專注於以人為本。 員工透過對工作範圍、業務和行業以從小到大的思考方式參與創新和轉型。

入圍企業的選擇遵循三個原則：

領導：員工和領導團隊之間的信任度有多少？ 領導者是否實踐自己的價值觀並激發正確的文化？

支援：是否有適當的架構可讓員工好好完成工作？ 員工表現優異會得到獎勵嗎？ 如果員工遇到困難，能得到適當的支援嗎？

改進：員工是否有足夠的成長與發展機會？ 公司是否已經準備好應對未來可能帶來的改變？

流程：

• IIP 代表與公司及其員工交談，以及詢問其獲得認證的動機。
• IIP 向員工傳送一份問卷，了解其對在公司工作的感受以及所獲得的支援程度。
• IIP 與員工一對一交談並參加會議以深入了解其工作場所。
• 主要調查結果發表在一份揭示該公司能否獲得認證的報告中。 該報告還包括 IIP 對公司下一步行動的建議。
• IIP 為公司在認證期內應做出哪些更改制定了行動計劃。

該認證使 Deriv 在金融和保險活動領域排名第一，在全球技術/資訊技術領域排名第三。 排名適用於員工人數在 250—4,999 之間的組織。

在談到該獎項時，人員管理主管 Seema Hallon 表示：

“這對我們來說是一項值得驕傲的成就！ Deriv 盡力創造一種工作環境，鼓勵每個團隊成員對自己的工作負責，並'提升自己的效能'，為自己的角色做出最好的貢獻。 我們的信任文化由價值觀驅動，建立在公開對話、積極參與、敏捷工作和共同樂趣的基礎上。 我們很高興能與 IIP 一起踏上這段卓越之旅，並希望很快躋身鉑金級別！”

Deriv 為 2023 年制定了雄心勃勃的成長計劃。 該公司正在尋找技術熟練的專業人士來擴大其充滿活力、多元化、快節奏的工作環境。 加入我們的旅程，查看空缺職位.

關於 Deriv

在過去的 23 年裡，Deriv 的使命一直是讓任何人在任何地方都可以在線上交易。 Deriv 的產品包括直覺的交易平台、超過 200 種在外匯、股票和加密貨幣等市場可交易的資產、獨特的交易類型等。 Deriv 在全球 16 個國家的 20 個辦事處擁有 1,200 多名員工，致力於提供最佳的工作環境，包括積極的工作文化、及時解決員工擔憂、慶祝成就以及開展提升員工士氣的舉措。

新聞聯絡人
Aleksandra Zuzic
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