Deriv uzyskuje złotą akredytację od Investors in People

Deriv, jeden z liderów w branży fintech, osiągnął Inwestujemy w ludzi, uzyskując złotą akredytację. To pierwsza nagroda branżowa otrzymana w 2023 roku, jedna z wielu jego celów w tym roku.

Otrzymanie złotego wyróżnienia to triumf, a tylko 17% organizacji ocenianych przez Investors in People (IIP) osiąga ten cel. Akredytacja ta jest ważna przez 3 lata. IIP docenia firmy, które udoskonalają swój styl zarządzania, aby wykazywać zaufanie, motywować pracowników do poprawy umiejętności i wiedzy, a także pozostać elastycznymi wobec zmian.

Dla Deriv, złota akredytacja uznaje podejście do przywództwa, praktyki dotyczące ludzi oraz kulturę zaufania, którą broker starał się zbudować we wszystkich swoich biurach. Wyniki ankiety ujawniają, że 80% pracowników zgadza się, że praktyki dotyczące ludzi są solidne. Doceniają wspierającą kulturę pracy, która inspiruje ich do działania na najwyższym poziomie i dawania z siebie jak najlepiej.

Uzyskane informacje wskazują również, że Deriv oferuje możliwości rozwoju kariery i dba o stawianie ludzi na pierwszym miejscu. Pracownicy uczestniczą w innowacjach i transformacjach poprzez przesunięcie od małego do większego myślenia o swoim zakresie pracy, biznesie i branży.

Firmy, które przeszły do kolejnego etapu, opierają się na trzech zasadach:

Liderzy: Ile zaufania istnieje między pracownikami a zespołem kierowniczym? Czy liderzy żyją zgodnie ze swoimi wartościami i inspirują odpowiednią kulturę?

Wsparcie: Czy są odpowiednie struktury, aby pracownicy mogli dobrze wykonywać swoją pracę? Czy pracownicy są nagradzani za swoje osiągnięcia? A czy otrzymują odpowiednie wsparcie, jeśli mają trudności?

Udoskonalanie: Czy istnieje wiele możliwości dla pracowników do rozwoju i dążenia do samodoskonalenia? Czy firma jest gotowa na zmiany, jakie może przynieść przyszłość?

Proces:

• Przedstawiciel IIP rozmawia z firmą, jej pracownikami i motywacją do uzyskania akredytacji.
• IIP wysyła ankietę do pracowników, aby sprawdzić, jak czują się w pracy oraz jak dobrze są wspierani.
• IIP przeprowadza rozmowy jeden na jeden z pracownikami oraz uczestniczy w spotkaniach, aby zdobyć wgląd w miejsce pracy.
• Kluczowe ustalenia są publikowane w raporcie ujawniającym niepowodzenie lub sukces firmy w uzyskaniu akredytacji. Raport zawiera również zalecenia od IIP dotyczące kolejnych kroków dla firmy.
• IIP tworzy plan działania dotyczący zmian, które firma powinna wprowadzić w okresie akredytacji.

Akredytacja pozycjonuje Deriv na 1. miejscu w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym oraz na 3. miejscu globalnie w sektorze technologii/IT. Rankingi dotyczą organizacji zatrudniających od 250 do 4 999 pracowników.

W komentując nagrodę, Seema Hallon, Kierownik Zarządzania Ludźmi, powiedziała:

„To dla nas powód do dumy! W Deriv staramy się stworzyć środowisko pracy, które zachęca każdego członka zespołu do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę i podnoszenia swojego poziomu, aby wnieść najwięcej do swoich ról. Nasza kultura zaufania, kierowana wartościami, opiera się na otwartych rozmowach, aktywnym zaangażowaniu, elastycznej pracy i wspólnych chwilach radości. Cieszymy się z tej drogi ku doskonałości z IIP i mamy nadzieję, że wkrótce znajdziemy się w kategorii Platynowej!”

​​Deriv ma ambitne plany wzrostu na 2023 rok. Szukają wykwalifikowanych profesjonalistów, aby rozwinąć dynamiczne, różnorodne i szybkie środowisko pracy. Dołącz do nas w naszej podróży, zapoznaj się z naszymi otwartymi stanowiskami.

O Deriv

Przez ostatnie 23 lata misją Deriv było uczynić handel online dostępnym dla każdego, wszędzie. Oferta produktów Deriv obejmuje intuicyjne platformy handlowe, ponad 200 aktywów do handlu (na rynkach takich jak Forex, akcje i kryptowaluty), unikalne rodzaje transakcji i inne. Z ponad 1 200 pracownikami w 20 biurach globalnych rozmieszczonych w 16 krajach, Deriv dąży do zapewnienia najlepszego środowiska pracy, które obejmuje pozytywną kulturę pracy, terminowe rozwiązywanie problemów pracowników, celebrowanie osiągnięć i prowadzenie inicjatyw mających na celu poprawę morale.

KONTAKT PRASOWY
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Zdjęcia towarzyszące temu ogłoszeniu są dostępne pod adresem
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71