Deriv nhận chứng nhận vàng bởi Investors in People

Deriv, một trong những nhà lãnh đạo trong ngành fintech, đã đạt được Chúng tôi đầu tư vào con người, chứng nhận vàng. Đây là giải thưởng ngành đầu tiên đạt được trong năm 2023, nằm trong số nhiều mục tiêu của nó trong năm nay.

Việc được cấp chứng nhận vàng là một thành tựu và là điều chỉ có 17% các tổ chức mà Investors in People (IIP) đánh giá đạt được. Chứng nhận này có hiệu lực trong 3 năm. IIP tôn vinh các công ty điều chỉnh phong cách quản lý của họ để thể hiện sự tin tưởng, động viên nhân viên cải thiện kỹ năng và kiến thức, và giữ cho họ linh hoạt với sự thay đổi.

Đối với Deriv, chứng nhận vàng công nhận cách tiếp cận lãnh đạo, các phương pháp con người và văn hóa tin tưởng mà nhà môi giới đã cố gắng xây dựng tại tất cả các văn phòng của mình. Kết quả khảo sát cho thấy 80% nhân viên đồng ý về các phương pháp con người vững chắc. Họ đánh giá cao văn hóa làm việc khuyến khích họ đạt được phong độ tốt nhất và làm việc hết mình.

Các phát hiện cũng cho thấy Deriv cung cấp cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và quan tâm đến việc đặt con người lên hàng đầu. Nhân viên tham gia vào đổi mới và chuyển đổi thông qua việc thay đổi từ tư duy nhỏ thành tư duy lớn về phạm vi công việc, doanh nghiệp và ngành.

Các công ty được chọn dựa trên ba nguyên tắc:

Lãnh đạo: Có bao nhiêu sự tin tưởng giữa nhân viên và đội ngũ lãnh đạo? Có phải các nhà lãnh đạo sống đúng với những giá trị của họ và truyền cảm hứng cho văn hóa đúng đắn?

Hỗ trợ: Có phải các cấu trúc đúng đắn đã được thiết lập để nhân viên có thể làm tốt công việc của họ? Có phải nhân viên được khen thưởng khi làm tốt? Và được hỗ trợ đúng cách nếu họ gặp khó khăn?

Cải thiện: Có nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển và tiến bộ không? Công ty đã sẵn sàng cho những thay đổi mà tương lai có thể mang lại chưa?

Quy trình:

• Đại diện IIP nói chuyện với công ty, nhân viên của nó và động lực để đạt được chứng nhận.
• IIP gửi khảo sát cho nhân viên để xem họ cảm thấy thế nào về việc làm tại công ty và họ được hỗ trợ tốt ra sao.
• IIP tiến hành phỏng vấn một-một với nhân viên và tham dự các cuộc họp để thu thập thông tin về nơi làm việc.
• Các phát hiện chính được công bố trong một báo cáo tiết lộ sự thất bại hoặc thành công của công ty trong việc đạt được chứng nhận. Báo cáo cũng bao gồm các khuyến nghị từ IIP về các bước tiếp theo cho công ty.
• IIP tạo ra một kế hoạch hành động cho những thay đổi mà công ty nên thực hiện trong suốt thời gian chứng nhận.

Chứng nhận này đưa Deriv vào vị trí xếp hạng thứ nhất trong lĩnh vực hoạt động tài chính và bảo hiểm và thứ ba ở cấp độ toàn cầu trong lĩnh vực công nghệ/IT. Xếp hạng này áp dụng cho các tổ chức có số lượng nhân viên từ 250–4.999.

Bình luận về giải thưởng, Seema Hallon, Trưởng phòng Quản lý con người, cho biết:

“Đây là một thành tựu đáng tự hào đối với chúng tôi! Tại Deriv, chúng tôi luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích từng thành viên trong nhóm nắm giữ trách nhiệm đối với công việc của họ và ‘nâng cao năng lực’ để đóng góp tốt nhất cho vai trò của họ. Văn hóa tin tưởng của chúng tôi, được dẫn dắt bởi các giá trị của chúng tôi, dựa trên những cuộc trò chuyện mở, sự tham gia tích cực, làm việc linh hoạt và cùng nhau vui vẻ. Chúng tôi cảm thấy hào hứng trên hành trình xuất sắc này cùng IIP và hy vọng sẽ sớm đạt được danh hiệu Platinum!”

​​Deriv có kế hoạch phát triển đầy tham vọng cho năm 2023. Công ty đang tìm kiếm những chuyên gia có kỹ năng để mở rộng môi trường làm việc năng động, đa dạng và nhanh chóng của mình. Hãy tham gia vào hành trình của chúng tôi, xem các vị trí tuyển dụng mở.

Về Deriv

Trong 23 năm qua, sứ mệnh của Deriv là làm cho giao dịch trực tuyến trở nên dễ tiếp cận với bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu. Sản phẩm của Deriv bao gồm các nền tảng giao dịch trực quan, hơn 200 tài sản có thể giao dịch (trong các thị trường như forex, cổ phiếu và tiền điện tử), các loại giao dịch độc đáo và nhiều hơn nữa. Với hơn 1.200 nhân viên tại 20 văn phòng toàn cầu trải rộng trên 16 quốc gia, Deriv cố gắng cung cấp môi trường làm việc tốt nhất, bao gồm văn hóa làm việc tích cực, kịp thời giải quyết những lo ngại của nhân viên, ăn mừng thành tựu và thực hiện các sáng kiến để nâng cao tinh thần của họ.

LIÊN HỆ TRUYỀN THÔNG
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Các bức ảnh kèm theo thông báo này có sẵn tại
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71