Deriv ottiene l'accreditamento oro da Investors in People

Deriv, uno dei leader nel settore fintech, ha ottenuto Investiamo nelle persone, accreditamento oro. Questo è il primo riconoscimento del settore ricevuto nel 2023, uno dei suoi tanti obiettivi di quest'anno.

Essere premiati con l'oro è un trionfo e qualcosa che solo il 17% delle organizzazioni valutate da Investors in People (IIP) riescono ad ottenere. Questo accreditamento è valido per 3 anni. IIP celebra le aziende che affinandano il loro stile di gestione per dimostrare fiducia, motivano i dipendenti a migliorare competenze e conoscenze, e rimangono agili al cambiamento.

Per Deriv, l'accreditamento oro riconosce l'approccio di leadership, le pratiche delle persone e la cultura della fiducia che il broker ha cercato di costruire in tutti i suoi uffici. I risultati dell'indagine rivelano che l'80% dei dipendenti concorda su solide pratiche per le persone. Apprezzano la cultura lavorativa che li responsabilizza, ispirandoli a dare il massimo.

Le informazioni raccolte indicano anche che Deriv offre opportunità di carriera e si prende cura delle persone. I dipendenti partecipano a innovazioni e trasformazioni attraverso un passaggio dal pensiero piccolo a quello grande riguardo ai propri ambiti di lavoro, all'azienda e all'industria.

Le aziende selezionate si basano su tre principi:

Fiducia: Quanto fiducia c'è tra i dipendenti e il team di leadership? I leader si attengono ai loro valori e ispirano la giusta cultura?

Supporto: Ci sono le strutture giuste affinché i dipendenti possano svolgere bene il loro lavoro? I dipendenti vengono premiati per il loro operato? E supportati adeguatamente se stanno affrontando difficoltà?

Miglioramento: Ci sono molte opportunità per i dipendenti di crescere e svilupparsi? L'azienda è pronta per i cambiamenti che il futuro potrebbe portare?

Il processo:

• Un rappresentante di IIP parla con l'azienda, i suoi dipendenti, e qual è il motivo per ottenere l'accreditamento.
• IIP invia un'indagine ai dipendenti per vedere come si sentono rispetto al lavoro nell'azienda e quanto sono supportati.
• IIP conduce interviste individuali con i dipendenti e partecipa a riunioni per ottenere spunti sull'ambiente di lavoro.
• I risultati chiave vengono pubblicati in un rapporto che rivela il fallimento o il successo dell'azienda nell'ottenere l'accreditamento. Il rapporto include anche raccomandazioni da parte di IIP sui prossimi passi per l'azienda.
• IIP crea un piano d'azione per quali cambiamenti l'azienda dovrebbe attuare durante il periodo di accreditamento.

L'accreditamento posiziona Deriv al 1° posto nel settore delle attività finanziarie e assicurative e al 3° posto a livello globale nel settore tecnologia/IT. Le classifiche si riferiscono a organizzazioni con una forza lavoro di 250–4.999.

Commentando il premio, Seema Hallon, Responsabile della gestione delle persone, ha dichiarato:

“Questo è un risultato di cui siamo orgogliosi! In Deriv, facciamo del nostro meglio per creare un ambiente lavorativo che incoraggi ogni membro del team a prendersi responsabilità per il proprio lavoro e migliorare le proprie performance per dare il massimo contributo ai propri ruoli. La nostra cultura di fiducia, guidata dai nostri valori, è basata su conversazioni aperte, coinvolgimento attivo, lavoro agile e divertimento insieme. Siamo entusiasti di essere in questo viaggio di eccellenza con IIP e speriamo di entrare presto nella categoria Platinum!”

​​Deriv ha piani di crescita ambiziosi per il 2023. Sta cercando professionisti qualificati per espandere il suo ambiente di lavoro dinamico, diversificato e frenetico. Unisciti a noi nel nostro percorso, guarda le nostre posizioni aperte.

Informazioni su Deriv

Negli ultimi 23 anni, la missione di Deriv è stata quella di rendere il trading online accessibile a chiunque, ovunque. L'offerta di prodotti di Deriv include piattaforme di trading intuitive, oltre 200 asset negoziabili (in mercati come forex, azioni e criptovalute), tipi di trading unici e altro ancora. Con più di 1.200 dipendenti in 20 uffici globali sparsi in 16 paesi, Deriv si impegna a fornire il miglior ambiente lavorativo, che include una cultura lavorativa positiva, la risoluzione tempestiva dei problemi dei dipendenti, la celebrazione dei successi e l'attuazione di iniziative per migliorare il morale.

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Aleksandra Zuzic
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