Deriv компани Гайхамшигтай Ажлын Байршилд хүлээн зөвшөөрөгдөхөөр баяртай байна.

Deriv Group нь Great Place to Work (GPTW) нэрээр хүлээн зөвшөөрөгдөж хоёр жил дараалан 10 дэлхийн салбарт тэмдэглэж байна. Ялангуяа Дубай, Мальта, Парагвай, Кипр, Малайз, Руанда дахь албад ажилтнуудын хурдан өсөлтийн дунд GPTW статусыг хадгалж чадсан байна. Харин Их Британи, Иордан, Францын албад анх удаа энэ хүндэтгэлийг тэмдэглэн байна.

Тодорхой үнэт зүйлс дээр суурилсан соёл

Эдгээр амжилтын цөмд Deriv-ийн үнэт зүйлс болох мэргэжлийн ур чадвар, харилцаа холбоо, ёс зүй, хэрэглэгчийн төвлөрөл оршидог. Саяхны GPTW үнэлгээ 88% нь Deriv-ийн ажиллах хүчинтэйгээ харилцан холбоотой байгааг харуулж, олон салбарын хамтрагчаас илүү тодотгож байна.

Deriv-ийн HR-ийн захирал Сийма Халлонд, “Манай ил тод байдал, ёс зүй, шилдэгт тэмүүлэх үйл ажиллагаа нь бидний таних онцлог юм.” гэж дурдав. Бидний зорилго бол Deriv-ийн гэр бүлийн гишүүн бүрт хуваалцсан зорилго, бахархлын мэдрэмжийг бий болгох явдал юм.

GPTW-ийн үнэлгээ нь манай эрүүл, эерэг соёлыг толилуулж, "ажилдаа дуртай байх" 90% үнэлгээг, "ажил болон хувийн амьдралаа тэнцвэржүүлэхийг дэмжих" 86% үнэлгээг илэрхийлж байна.

Энэ жил шинээр баталгаажуулсан гурван албыг багтаасан нь тэдний ажлын байрны хамгийн өндөр стандартыг баримтлах амлалтыг бэхжүүлж, салбарт үлгэр жишээ болж байна.

Бид эрх чөлөөтэй, тогтвортой ажиллах хүчнийг дэмжих явдал юм.

“Сайн ажлын орчныг бүтээх нь зөвхөн бидний физик орон зайн тухай биш юм. Энэ нь сэтгэл зүйн аюулгүй байдал, үнэ цэнэ, ашиг тусыг бүгдэд нь хангах тухай юм” гэж Халлонд онцлов. Компанийн физик аюулгүй ажлын орчныг хангах 97% үнэлгээ, сэтгэл зүй болон сэтгэл оюун санааны эрүүл мэндийг хангах 82%, болон оффисын эмзэг байдалтай байхад 93% үнэлгээ гаргасан.

Киприйн оффисоос Geo Nicolaidis, Киприйн оффисийн дарга, “Deriv оффисууд хоёр дахь удаагаа "Great Place to Work" сертификатыг авсан олон шалтгаан байгаа.” гэж хуваалцаж байна. Энэхүү хүлээн зөвшөөрөл нь зөвхөн дэд бүтэц, хэрэгслүүдээс давж гардаг; энэ нь үндсэндээ манай хүмүүс, соёл болон бид бүгдийг холбож буй сэтгэл санааны тухай юм."

“Бидний үндсэн үнэт зүйлс нь манай HR бодлогыг хэлбэржүүлж, итгэлцлийг бий болгож, онцгой ажлын орчинг сайжруулдаг,” гэж Халлонд хэлэв. Deriv-ийн ажилтануудад хувь нэмрээ оруулахыг эрмэлзэж, тэдний тасралтгүй суралцах үйл явцыг LinkedIn Learning, A Cloud Guru зэрэг платформоор дэмждэг. Янз бүрийн салбарын санаачилгууд хамтын ажиллагааг нэмэгдүүлж, багуудыг ойртуулахад тусладаг.

Түүнээс гадна, GPTW-ийн үнэлгээнүүд нь ажилтнуудын 96% нь шаардлагатай нөөцүүдтэй байгаа гэдэгтээ итгэлтэй байгааг, харин 94% нь сургалт болон хөгжлийн хангалттай боломжуудад хүртэх эрхтэй гэдэгт итгэж байна.

Николайдис цааш нь хэлэхдээ, “Бид мэргэжлийн хөгжилд байнгын сургалт, зөвлөхүүдээр дамжуулан анхаарлаа хандуулж, эрүүл ажил-амьдралын тэнцвэрийг хангах уян хатан боломжийг санал болгож байна. Манай нээлттэй хаалганы бодлого нь ил тод харилцааг дэмжих бөгөөд, бид өрсөлдөөнтэй хөнгөлөлт, олон төрлийн, оролцоотой орчныг бахархдаг. Эдгээр элементүүд нь хамтдаа хүн бүр цэцэглэн хөгжиж, өсч, өөрийгөө үнэлэгдсэн бөгөөд хүндэтгэгдсэн мэт мэдрэх ажлын орчин болон орон зайг бүтээдэг."

Ажлын соёлын талаарх ойлголтыг авахаар, Deriv-ийн кареерын хуудсанд зочлоорой.

Энэ GPTW гэрчилгээ нь Deriv-ийн хувьд мессежийг хүчтэй өгч байгаа бөгөөд хамгийн сайхан нь ирээдүйд байна гэж хэлж байна.

Great Place to Work® нь бүх ажилтнуудад эрх тэгш, шударга хандлагыг хангадаг компаниудыг хүлээн зөвшөөрдөг цорын ганц дэлхийн шагнал юм. Компаниудыг ажилчдаас хүсэлтэй амьдралаар нь үнэлж, захиргааны зөрчилд боогдсон асуудал бүхий чанарыг бий болгох чадвар юм.