Deriv celebra un altro anno come Great Place to Work

Deriv Group è entusiasta di celebrare il suo secondo anno consecutivo con 10 uffici globali riconosciuti come Great Place to Work (GPTW). In particolare, gli uffici di Dubai, Malta, Paraguay, Cipro, Malesia e Rwanda hanno mantenuto il loro status GPTW nonostante la rapida crescita dei dipendenti. Nel frattempo, gli uffici del Regno Unito, Giordania e Francia festeggiano questo riconoscimento per la prima volta.

Una cultura costruita su valori concreti

Al centro di questi risultati si trovano i valori fondamentali profondamente radicati di Deriv: competenza, lavoro di squadra, integrità e attenzione al cliente — i principi vivi che racchiudono l'etica di Deriv. Il recente punteggio GPTW dell’88% dimostra l’impegno di Deriv verso la sua forza lavoro, superando molti concorrenti del settore.

Seema Hallon, Head of HR di Deriv, afferma: “La nostra trasparenza, condotta etica e spinta all’eccellenza sono i pilastri della nostra identità. Il nostro obiettivo è coltivare un senso di scopo condiviso e orgoglio in ogni membro della famiglia Deriv.”

I punteggi GPTW riflettono questa cultura sana e positiva, evidenziando un 90% per essere un “posto divertente in cui lavorare” e l’86% per “incoraggiare un equilibrio tra lavoro e vita personale.”

L’inclusione di tre nuovi uffici certificati quest’anno sottolinea ulteriormente la loro dedizione a mantenere gli standard più elevati sul posto di lavoro, fungendo da esempio per il settore.

Coltivare una forza lavoro responsabilizzata

“Creare un luogo di lavoro eccellente non riguarda solo lo spazio fisico. Si tratta di garantire sicurezza psicologica, valore e empowerment per tutti,” afferma Hallon. L’azienda vanta un punteggio del 97% per aver fornito un ambiente di lavoro fisicamente sicuro, l’82% per il benessere psicologico ed emotivo, e il 93% per il contributo positivo delle sue strutture all’ambiente lavorativo.

Dall’ufficio di Cipro, Geo Nicolaidis, Head of Office Cyprus, condivide: “Ci sono innumerevoli ragioni per cui gli uffici Deriv sono stati onorati con la certificazione Great Place to Work per il secondo anno consecutivo, raggiungendo valutazioni straordinarie. Il merito va oltre la semplice infrastruttura e i servizi; riguarda fondamentalmente le nostre persone, la cultura e lo spirito che ci unisce tutti.”

“I nostri valori fondamentali plasmano le nostre politiche HR, costruendo fiducia e promuovendo ambienti di lavoro eccezionali,” afferma Hallon. Deriv è profondamente impegnata nella crescita dei propri dipendenti, promuovendo il loro apprendimento continuo attraverso piattaforme come LinkedIn Learning e A Cloud Guru. Iniziative in vari uffici migliorano ulteriormente la collaborazione e avvicinano i team.

Inoltre, i punteggi GPTW rivelano che il 96% dei dipendenti è sicuro di avere le risorse necessarie, mentre il 94% ritiene di avere accesso a ampie opportunità di formazione e sviluppo.

Nicolaidis aggiunge: “Ci concentriamo sulla crescita professionale tramite formazione continua e mentoring e offriamo flessibilità per un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata. La nostra politica a porte aperte favorisce una comunicazione trasparente e siamo orgogliosi di un pacchetto di benefit competitivo e di un ambiente diversificato e inclusivo. Insieme, questi elementi creano un luogo di lavoro e uno spazio in cui ogni individuo prospera, cresce e si sente valorizzato e rispettato.”

Per informazioni sulla cultura aziendale, visita la pagina Carriere di Deriv.

Questa certificazione GPTW invia un messaggio chiaro a tutti in Deriv: il meglio deve ancora venire.

Great Place to Work® è l'unico premio globale che riconosce le aziende che garantiscono un trattamento equo e paritario a tutti i dipendenti. Le aziende vengono valutate in base alla loro capacità di creare una grande esperienza per i dipendenti indipendentemente da razza, genere, età, disabilità o qualsiasi aspetto dell’identità o del ruolo lavorativo.