Deriv Group è entusiasta di festeggiare il suo secondo anno consecutivo con 10 uffici globali riconosciuti come Great Place to Work (GPTW). In particolare, gli uffici a Dubai, Malta, Paraguay, Cipro, Malesia e Ruanda hanno mantenuto il loro status GPTW nonostante la rapida crescita dei dipendenti. Nel frattempo, gli uffici nel Regno Unito, in Giordania e in Francia celebrano questo onore per la prima volta.
Una cultura costruita su valori concreti
Alla base di questi successi ci sono i valori fondamentali profondamente radicati di Deriv: competenza, lavoro di squadra, integrità e attenzione al cliente — i principi vivi che incapsulano l'essenza di Deriv. Il recente punteggio GPTW del 88% dimostra l'impegno di Deriv verso la propria forza lavoro, superando molti concorrenti del settore.
Seema Hallon, Responsabile delle risorse umane di Deriv, osserva: "La nostra trasparenza, condotta etica e impegno per l'eccellenza sono le fondamenta della nostra identità. Il nostro obiettivo è coltivare un senso di scopo condiviso e orgoglio in ogni membro della famiglia Deriv."
I punteggi GPTW rispecchiano questa cultura sana e positiva, evidenziando un punteggio del 90% per essere un "posto divertente dove lavorare" e dell'86% per "promuovere un equilibrio tra vita lavorativa e personale."
L'inclusione di tre nuovi uffici certificati quest'anno sottolinea ulteriormente il loro impegno a mantenere i più alti standard sul posto di lavoro, fungendo da esempio per il settore.
Nutriamo una forza lavoro empowered
"Creare un grande ambiente di lavoro non riguarda solo il nostro spazio fisico. Si tratta di garantire sicurezza psicologica, valore e empowerment per tutti," afferma Hallon. L'azienda vanta un punteggio del 97% per la fornitura di un ambiente di lavoro fisicamente sicuro, dell'82% per la salvaguardia della salute psicologica ed emotiva, e del 93% per l'impatto positivo delle sue strutture sull'ambiente di lavoro.
Dall'ufficio di Cipro, Geo Nicolaidis, Responsabile dell'Ufficio di Cipro, condivide: "Ci sono innumerevoli motivi per cui gli uffici Deriv sono stati onorati con la certificazione Great Place to Work per il secondo anno consecutivo, ottenendo valutazioni straordinarie. Il merito va oltre la semplice infrastruttura e i comfort; riguarda fondamentalmente le nostre persone, la cultura e lo spirito che ci unisce tutti."
"I nostri valori fondamentali plasmano le nostre politiche HR, costruendo fiducia e promuovendo ambienti di lavoro eccezionali," afferma Hallon. Deriv è profondamente investita nella crescita dei suoi dipendenti, promuovendo l'apprendimento continuo attraverso piattaforme come LinkedIn Learning e A Cloud Guru. Le iniziative in vari uffici migliorano ulteriormente la collaborazione e avvicinano i team.
Inoltre, i punteggi GPTW rivelano che il 96% dei dipendenti è fiducioso di avere le risorse necessarie, mentre il 94% crede di avere accesso a numerose opportunità di formazione e sviluppo.
Nicolaidis aggiunge: "Ci concentriamo sulla crescita professionale attraverso formazione continua e mentorship e offriamo flessibilità per un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra politica della porta aperta favorisce una comunicazione trasparente e ci vantiamo di un pacchetto di benefici competitivo e di un ambiente diversificato e inclusivo. Insieme, questi elementi creano un luogo di lavoro e uno spazio in cui ogni individuo prospera, cresce e si sente valorizzato e rispettato."
Per approfondimenti sulla cultura lavorativa, visita la pagina Carriere di Deriv.
Questa certificazione GPTW invia un messaggio forte a tutti in Deriv: il meglio deve ancora venire.
Great Place to Work® è l'unico premio globale che riconosce le aziende che garantiscono un trattamento equo e paritario a tutti i dipendenti. Le aziende sono valutate sulla loro capacità di creare una grande esperienza per i dipendenti, indipendentemente dalla razza, dal genere, dall'età, dallo stato di disabilità o da qualsiasi aspetto dell'identità o del ruolo lavorativo.