%20(1)%20(1).webp)
Deriv został uznany za jedną z Najlepszych Firm LinkedIn 2025: 15 najlepszych miejsc pracy, aby rozwijać karierę w Malezji, co jest wyróżnieniem podkreślającym najlepsze miejsca pracy dla rozwoju kariery w kraju.
To wyróżnienie stawia Deriv wśród wybranej grupy firm, które wyznaczają standardy w rozwoju pracowników, możliwościach oraz kulturze pracy. Z ponad 600 utalentowanymi profesjonalistami w czterech tętniących życiem biurach w Cyberjaya, Labuan, Melaka i Ipoh, Deriv nadal rośnie jako miejsce kariery dla ambitnych, myślących przyszłościowo osób.
Aby kwalifikować się do tego wyróżnienia, firmy muszą zatrudniać co najmniej 500 pracowników na pełen etat w Malezji oraz wykazywać stałe zaangażowanie w sukces pracowników. To osiągnięcie opiera się na danych i badaniach LinkedIn dotyczących rozwoju kariery, oceniając firmy na podstawie ośmiu filarów: możliwości awansu, rozwoju umiejętności, stabilności firmy, zainteresowania zewnętrznego, kultury, różnorodności płci, wykształcenia oraz obecności pracowników.
„Ta nagroda jest hołdem dla wszystkich członków naszego zespołu, którzy każdego dnia wnoszą energię, wiedzę i nastawienie na rozwój do pracy,” skomentowała Shyamala Siva, Head of Office w Deriv Malaysia. „W Deriv wierzymy w pielęgnowanie rozwoju naszych ludzi. Gdy dostrzegamy ambicję, skupiamy się na jej docenieniu i inwestowaniu w nią, prowadząc każdego indywidualnie ku pełnej realizacji potencjału. Razem rośniemy i prosperujemy jako zespół."
Kultura ciągłego uczenia się
Deriv kładzie duży nacisk na kulturę firmy, co jest wyraźnie widoczne zarówno w procesie rekrutacji, jak i codziennych działaniach.
„W Deriv jesteśmy głęboko zaangażowani w tworzenie światowej klasy miejsca pracy, gdzie ludzie mogą rozwijać się, prosperować i znaleźć długoterminowe możliwości. Jest to widoczne nie tylko w Malezji, ale we wszystkich naszych 15 biurach na całym świecie,” podkreśliła Siva.
Niezależnie od tego, czy są to doświadczeni profesjonaliści, czy osoby dopiero zaczynające karierę, Deriv poszukuje ludzi z silnymi umiejętnościami, zdolnościami rozwiązywania problemów i pasją do nauki. Firma zachęca do rozwoju kariery zarówno pionowego, jak i poziomego, wspierając pracowników w eksplorowaniu różnych ról oraz poszerzaniu swoich kompetencji.
Pracownicy korzystają z kompleksowego szkolenia w miejscu pracy, uporządkowanych KPI oraz silnego systemu wsparcia. Ta droga zaczyna się od pierwszego dnia, z obszerną, trwającą miesiąc adaptacją, która obejmuje wsparcie menedżerów, dedykowanych partnerów ds. pracy i partnerów HR Business Partners. Nowi pracownicy są zachęcani do ciekawości i przyjmowania ciągłego uczenia się jako części swojego rozwoju zawodowego.
Informacje o możliwościach kariery w Deriv znajdziesz na stronie deriv.com/careers.