%20(1)%20(1).webp)
Deriv был признан одной из лучших компаний LinkedIn 2025 года: 15 лучших рабочих мест для развития карьеры в Малайзии, что подчеркивает лучшие рабочие места для карьерного роста в стране.
Это достижение ставит Deriv в число избранных компаний, которые устанавливают стандарты в развитии сотрудников, предоставлении возможностей и культуре на рабочем месте. С более чем 600 талантливыми профессионалами в четырех живых офисах в Cyberjaya, Labuan, Melaka и Ipoh, Deriv продолжает развиваться как место для карьеры для амбициозных, дальновидных людей.
Чтобы претендовать на это признание, компании должны иметь не менее 500 сотрудников на полной занятости в Малайзии и демонстрировать неизменную приверженность успеху сотрудников. Это достижение основано на данных LinkedIn и исследованиях карьерного роста, оценивающих компании по восьми столпам: возможности продвижения, развитие навыков, стабильность компании, внешний интерес, культура, гендерное разнообразие, образовательный фон и присутствие сотрудников.
«Эта награда — дань уважения всем нашим сотрудникам, которые ежедневно приносят энергию, экспертизу и стремление к развитию на работу», — прокомментировала Шямала Сива, руководитель офиса Deriv Malaysia. «В Deriv мы верим в поддержку роста наших людей. Когда мы видим амбиции, мы сосредотачиваемся на признании и инвестировании в них, направляя каждого к максимальному раскрытию потенциала. Вместе мы растем и процветаем как команда.»
Культура непрерывного обучения
Deriv придает особое значение корпоративной культуре, что четко проявляется как в процессе найма, так и в повседневной работе.
«В Deriv мы глубоко привержены созданию первоклассного рабочего места, где люди могут расти, процветать и находить долгосрочные возможности. Это видно не только в Малайзии, но и во всех наших 15 офисах по всему миру», — подчеркнула Сива.
Будь то опытные профессионалы или начинающие карьеру, Deriv ищет людей с сильными навыками, способностями к решению проблем и страстью к обучению. Компания поощряет как вертикальное, так и горизонтальное развитие карьеры, поддерживая сотрудников в освоении различных ролей и расширении их компетенций.
Сотрудники получают всестороннее обучение на рабочем месте, структурированные KPI и надежную систему поддержки. Этот путь начинается с первого дня с комплексного месячного введения, включающего наставничество со стороны менеджеров, выделенных рабочих наставников и HR Business Partners. Новичков поощряют проявлять любознательность и принимать непрерывное обучение как часть своего профессионального роста.
Для получения информации о карьерных возможностях в Deriv посетите deriv.com/careers.