%20(1)%20(1).webp)
تم تصنيف Deriv كواحدة من أفضل شركات LinkedIn لعام 2025: أفضل 15 بيئة عمل لتنمية حياتك المهنية في ماليزيا، وهو اعتراف يسلط الضوء على أفضل بيئات العمل للنمو المهني في البلاد.
هذا التكريم يضع Deriv ضمن مجموعة مختارة من الشركات التي تحدد المعايير لتطوير الموظفين، الفرص، وثقافة مكان العمل. مع أكثر من 600 محترف موهوب عبر أربعة مكاتب نابضة في سايبرجايا، لابوان، ملاكا، وإيبو، تستمر Deriv في النمو كوجهة مهنية للأفراد الطموحين وذوي التفكير المستقبلي.
للتأهل لهذا الاعتراف، يجب أن تمتلك الشركات ما لا يقل عن 500 موظف بدوام كامل في ماليزيا وأن تظهر التزامًا مستمرًا بنجاح الموظفين. يستند هذا الإنجاز إلى بيانات LinkedIn وأبحاث حول النمو المهني، حيث يتم تقييم الشركات عبر ثمانية محاور: فرص التقدم، تطوير المهارات، استقرار الشركة، الاهتمام الخارجي، الثقافة، التنوع الجندري، الخلفية التعليمية، وحضور الموظفين.
قالت شايمالا سيفا، رئيسة المكتب في Deriv ماليزيا، "هذا الجائزة هي تكريم لجميع أعضاء فريقنا الذين يجلبون الطاقة والخبرة وعقلية النمو إلى العمل كل يوم. في Deriv، نؤمن برعاية نمو موظفينا. عندما نرى الطموح، نركز على الاعتراف به والاستثمار فيه، موجهين كل فرد نحو أقصى إمكاناته. معًا، ننمو ونزدهر كفريق."
ثقافة التعلم المستمر
تحرص Deriv على ثقافة الشركة بقوة، وهذا يتجلى بوضوح في كل من عملية التوظيف والعمليات اليومية.
شددت سيفا: "في Deriv، نحن ملتزمون بشدة ببناء بيئة عمل عالمية حيث يمكن للأشخاص النمو والازدهار وإيجاد فرص طويلة الأمد. هذا واضح ليس فقط في ماليزيا ولكن في جميع مكاتبنا الـ15 حول العالم."
سواء كانوا محترفين ذوي خبرة أو بدأوا فقط مسيرتهم المهنية، تبحث Deriv عن أشخاص يمتلكون مهارات قوية، وقدرات حل المشكلات، وشغفًا بالتعلم. تشجع الشركة تطوير المسار الوظيفي عموديًا وأفقيًا، داعمة الموظفين في استكشاف أدوار مختلفة وتوسيع مجموعات مهاراتهم.
يستفيد الموظفون من تدريب شامل أثناء العمل، ومؤشرات أداء رئيسية منظمة، ونظام دعم قوي. تبدأ هذه الرحلة من اليوم الأول، مع برنامج تعريف شامل لمدة شهر يتضمن التوجيه من المديرين، وأصدقاء عمل مخصصين، وشركاء الموارد البشرية. يتم تشجيع المنضمين الجدد على إظهار الفضول واعتناق التعلم المستمر كجزء من نموهم المهني.
لمعرفة المزيد عن فرص العمل في Deriv، زوروا deriv.com/careers.