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Deriv è stata nominata una delle Top Companies 2025 di LinkedIn: i 15 migliori luoghi di lavoro per far crescere la tua carriera in Malesia, un riconoscimento che evidenzia i migliori ambienti di lavoro per la crescita professionale nel paese.
Questo riconoscimento colloca Deriv tra un gruppo selezionato di aziende che fissano lo standard per lo sviluppo dei dipendenti, le opportunità e la cultura aziendale. Con oltre 600 professionisti talentuosi in quattro vivaci uffici a Cyberjaya, Labuan, Melaka e Ipoh, Deriv continua a crescere come destinazione per carriere di individui ambiziosi e lungimiranti.
Per qualificarsi per questo riconoscimento, le aziende devono avere almeno 500 dipendenti a tempo pieno in Malesia e dimostrare un impegno costante per il successo dei dipendenti. Questo risultato si basa sui dati LinkedIn e su ricerche sulla crescita professionale, valutando le aziende attraverso otto pilastri: opportunità di avanzamento, sviluppo delle competenze, stabilità aziendale, interesse esterno, cultura, diversità di genere, background educativo e presenza dei dipendenti.
“Questo premio è un tributo a tutti i nostri membri del team che portano energia, competenza e una mentalità di crescita al lavoro ogni giorno,” ha commentato Shyamala Siva, Head of Office di Deriv Malaysia. “Da Deriv, crediamo nel coltivare la crescita delle nostre persone. Quando vediamo ambizione, ci concentriamo nel riconoscerla e investire in essa, guidando ogni individuo verso il massimo potenziale. Insieme, cresciamo e prosperiamo come squadra.”
Una cultura di apprendimento continuo
Deriv pone una forte enfasi sulla cultura aziendale, che si riflette chiaramente sia nel processo di reclutamento che nelle operazioni quotidiane.
“Da Deriv, siamo profondamente impegnati a costruire un luogo di lavoro di livello mondiale dove le persone possono crescere, prosperare e trovare opportunità a lungo termine. Questo è visibile non solo in Malesia ma in tutti i nostri 15 uffici nel mondo.” ha sottolineato Siva.
Che siano professionisti esperti o all'inizio della loro carriera, Deriv cerca persone che portino forti competenze, abilità di problem solving e una passione per l'apprendimento. L'azienda incoraggia sia lo sviluppo verticale che orizzontale della carriera, supportando i dipendenti nell'esplorare ruoli diversi e nell'ampliare le loro competenze.
I dipendenti beneficiano di un addestramento completo sul lavoro, KPI strutturati e un forte sistema di supporto. Questo percorso inizia dal primo giorno, con un'induzione completa di un mese che include la guida dei manager, colleghi dedicati e HR Business Partners. Ai nuovi assunti si incoraggia di portare curiosità e abbracciare l'apprendimento continuo come parte della loro crescita professionale.
Per informazioni sulle opportunità di carriera presso Deriv, visita deriv.com/careers.