Deriv의 CHRO Seema Hallon, 2026 Women of Substance 리더십 어워드 수상

• Deriv의 최고인사책임자(CHRO) Seema Hallon이 BITS Pilani 두바이 캠퍼스에서 개최된 Women of Substance Conference & Awards 2026에서 경영 우수성 부문 Women of Substance Award를 수상했습니다
• 이번 수상은 사람 중심의 포용적이고 미래 지향적인 업무 환경을 구축하는 데 있어 그녀의 리더십을 인정한 것입니다
• 여성은 Deriv 전체 임직원의 47%를 차지하며, 2025년 1월 이후 캠퍼스 파트너를 통해 확정된 Deriv의 AI 엔지니어링 채용 인원 중 25%를 차지합니다

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দুবাই, সংযুক্ত আরব আমিরাত, ২৮ সেপ্টেম্বর ২০২৬: বিশ্বের বৃহত্তম অনলাইন ট্রেডিং প্ল্যাটফর্মগুলোর একটি Deriv তার চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার Seema Hallon-কে ব্যবস্থাপনায় উৎকর্ষতার জন্য Women of Substance পুরস্কার অর্জনের জন্য অভিনন্দন জানিয়েছে। পুরস্কারটি Women of Substance Conference & Awards 2026-এ প্রদান করা হয়। 이 행사는 Zarks Media 생태계의 이니셔티브인 WILL(Women Inspiring Leadership & Legacy)이 주최했으며, 2026년 9월 9일 BITS Pilani 두바이 캠퍼스에서 개최되었습니다. 이번 수상은 인적 자원 분야에 대한 그녀의 공헌과 사람 중심적이고 포용적이며 미래 지향적인 업무 환경을 조성하는 데 있어서의 리더십을 반영합니다. 시마는 또한 이 행사에서 “불확실한 시대에 가치를 유지하는 법”이라는 제목의 강연을 진행하며, 지속적인 학습에 대한 자신의 경험과 일, 자신감, 리더십에 대해 오랫동안 굳어졌던 가정들에 의문을 제기한 경험을 공유했다.

이번 리더십 상은 더 넓은 업계 격차를 배경으로 수여되었습니다. 세계경제포럼(WEF)의 2024년 글로벌 성별 격차 보고서에 따르면, 여성은 전 세계 STEM 인력의 28.2%를 차지하며 STEM C-suite 직위에서는 단 12.2%에 불과합니다. 반면 AI 엔지니어링 기술 분야에서 여성의 비율은 29.4%까지 증가했습니다. 사업 전반에 걸쳐 여성은 Deriv 전체 임직원의 47%를 차지합니다. 2025년 1월부터 여성 비율 25%를 기록하고 있는 AI 엔지니어링 채용 캠퍼스 현황은 글로벌 STEM 수치와 대체로 일치하며, Seema는 회사가 이 수치를 계속해서 Higher로 끌어올리겠다고 밝혔습니다.

Seema는 19개 지역에 걸쳐 900명이 넘는 Derivian들의 인재 전략을 이끌고 있으며, 이 역할을 통해 엔지니어링 부문에만 국한되지 않고 모든 레벨에서 AI 리터러시를 구축하려는 회사의 노력의 중심에 서게 되었습니다. 그녀의 리더십 아래, Deriv는 2025년 1월 이후 UAE 및 인도 캠퍼스에서 64명의 AI 엔지니어를 채용했으며, 그 중 4분의 1은 여성으로, AI 엔지니어링 팀 전체 인원이 152명으로 성장했습니다.

Seema는 강연에서 직장 내 AI에 대해 많은 사람들이 느끼는 불안감을 새로운 시각으로 재조명했습니다.

“불확실한 시대에 가치를 유지하려면 단순히 변화에 발맞추는 것 이상으로, 스스로 끊임없이 변화하고 계속 배우려는 의지, 그리고 일과 자신감, 리더십에 대해 오랫동안 굳게 믿어왔던 가정들에 의문을 제기할 용기가 필요합니다.” 기술이 무언가를 빼앗아 갈지도 모른다는 두려움보다는, 변화하는 것들에 호기심을 갖고 적극적으로 참여하고 싶습니다

그 강연은 기술을 넘어 회복탄력성으로 이어졌으며, 상황이 불확실할 때 자신의 중심을 찾고, 완벽한 자신감이 생길 때까지 기다리지 않고 앞으로 나아가며, 쌓인 경험이 있다고 해서 성장이 멈추지 않는다는 것을 기억하는 것에 대해 이야기했습니다.

“Deriv에서 변혁이란 단순히 새로운 기술을 도입하는 것만을 의미하지 않습니다. 또한 사람들이 일하고, 배우고, 이끄는 방식을 새롭게 생각할 용기를 갖는 것이기도 합니다. 우리가 재구축한 모든 프로세스는 함께 일하는 방식을 변화시킬 만큼 서로를 충분히 신뢰하는 데서 비롯되었습니다. 

이 상은 한 개인의 역할이나 한 회사를 넘어서는 무언가에 대한 인정입니다. 이는 호기심과 회복력의 정신을 키워온 조직인 Deriv의 것이며, 저는 감사한 마음으로 Deriv를 대신해 이 상을 받겠습니다.

— Seema Hallon, 최고인사책임자, Deriv

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