CHRO wa Deriv, Seema Hallon, Ashinda Tuzo ya Uongozi ya Women of Substance 2026

• Seema Hallon, Mkurugenzi Mkuu wa Rasilimali Watu katika Deriv, alipokea Tuzo ya Women of Substance kwa Ubora wa Uongozi katika Women of Substance Conference & Awards 2026 at BITS Pilani Dubai Campus
• Tuzo hii inatambua uongozi wake katika kuunda mazingira ya kazi yanayozingatia watu, yanayojumuisha wote na yaliyoandaliwa kwa siku zijazo
• Wanawake wanawakilisha 47% ya jumla ya wafanyakazi wa Deriv, na 25% ya waajiriwa wa uhandisi wa AI walioidhinishwa na Deriv kutoka kwa washirika wa chuo tangu Januari 2025

‍

Dubai, UAE, 28 September 2026: Deriv, mojawapo ya majukwaa makubwa zaidi ya biashara mtandaoni duniani, inampongeza Seema Hallon, Mkurugenzi Mkuu wake wa Rasilimali Watu, kwa kupewa Tuzo ya Women of Substance kwa Ubora wa Uongozi katika Women of Substance Conference & Awards 2026. Tukio hilo lilipangwa na WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), mpango wa mfumo wa Zarks Media, na lilifanyika tarehe 9 Septemba 2026 katika BITS Pilani Dubai Campus. Kutambuliwa huku kunaonyesha mchango wake katika uwanja wa Rasilimali Watu na uongozi wake katika kuunda mazingira ya kazi yanayomzingatia mtu, yanayojumuisha wote na yaliyoko tayari kwa mustakabali. Seema pia alitoa hotuba yenye kichwa "Kudumisha Thamani Katika Nyakati za Kutokuwa na Uhakika" katika tukio hilo, akishiriki uzoefu wake wa kujiendeleza daima na kuhoji dhana zilizodumu kwa muda mrefu kuhusu kazi, kujiamini na uongozi.

Tuzo hii ya uongozi inakuja katikati ya pengo pana zaidi katika sekta nzima. Kulingana na Ripoti ya Global Gender Gap ya World Economic Forum ya 2024, wanawake wanashikilia 28.2% ya wafanyakazi wa STEM duniani na asilimia 12.2% tu ya nafasi za C-suite katika STEM, hata wakati sehemu yao ya ujuzi wa uhandisi wa AI imepanda hadi 29.4%. Katika biashara nzima kwa ujumla, wanawake wanaunda 47% ya wafanyakazi wa Deriv. Ulaji wake wa chuo wa wahandisi wa AI, ambapo 25% ni wanawake tangu Januari 2025, unakubaliana kwa ujumla na takwimu hiyo ya kimataifa ya STEM, na Seema amesema kuwa ni nambari ambayo kampuni inakusudia kuendelea kuiongeza.

Seema anaongoza mkakati wa talanta kwa zaidi ya Derivians 900 katika maeneo 19, jukumu ambalo linamweka katikati ya juhudi za kampuni za kujenga ujuzi wa AI katika kila ngazi, si tu ndani ya uhandisi. Chini ya uongozi wake, Deriv imeajiri wahandisi 64 wa AI kutoka vyuo vya UAE na India tangu Januari 2025, robo yao wakiwa wanawake, na kukuza timu yake ya uhandisi wa AI hadi wanachama 152 kwa ujumla.

Katika hotuba yake, Seema alibadilisha mtazamo wa wasiwasi unaohisiwa na wengi kuhusu AI mahali pa kazi.

Ili kubaki na thamani katika nyakati zisizo na uhakika, inahitaji zaidi ya kufuatana na mabadiliko – inahitaji utayari wa kuendelea kujibadilisha, kuendelea kujifunza na kuhoji dhana zilizoshikiliwa kwa muda mrefu kuhusu kazi, kujiamini na uongozi. Badala ya kuogopa kile ambacho teknolojia inaweza kuondoa, ninapendelea kubaki na udadisi na kushiriki katika yanayobadilika,

Mazungumzo yalipita zaidi ya teknolojia hadi kwa ustahimilivu, kupata utulivu wako wakati hali haziko wazi, kutokusubiri ujasiri kamili kabla ya kusonga mbele, na kukumbuka kwamba ukuaji hauacha kwa sababu ya uzoefu uliokusanywa.

"Katika Deriv, mabadiliko si tu kuhusu kupitisha teknolojia mpya. Ni pia kuhusu watu kuwa na ujasiri wa kufikiri upya jinsi wanavyofanya kazi, kujifunza na kuongoza. Kila mchakato tulioujenga upya umetokana na kuamini kila mmoja wetu vya kutosha kubadilisha jinsi tunavyofanya kazi pamoja. 

Tuzo hii ni utambuzi wa kitu kikubwa zaidi kuliko jukumu moja au kampuni moja. Inamilikiwa na Deriv kama shirika linalolea roho ya udadisi na ustahimilivu, na ninaikubali kwa niaba yake, kwa shukrani.

— Seema Hallon, Mkurugenzi Mkuu wa Rasilimali Watu, Deriv

‍