Deriv-இன் CHRO Seema Hallon 2026 Women of Substance Leadership Award வென்றார்


துபாய், ஐக்கிய அரபு அமீரகம், 28 செப்டம்பர் 2026: உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் வர்த்தக தளங்களில் ஒன்றான Deriv, தனது தலைமை மனிதவள அதிகாரியான Seema Hallon-க்கு மேலாண்மைத்திறன் சிறப்புக்கான Women of Substance விருது வழங்கப்பட்டதற்காக வாழ்த்து தெரிவிக்கிறது. இந்த விருது Women of Substance Conference & Awards 2026 நிகழ்வில் வழங்கப்பட்டது. இந்த நிகழ்வு WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) என்ற அமைப்பால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது, இது Zarks Media சுற்றுச்சூழலின் ஒரு முயற்சியாகும், மேலும் இது 9 செப்டம்பர் 2026 அன்று BITS Pilani Dubai Campus-ல் நடைபெற்றது. இந்த அங்கீகாரம் மனித வளத் துறையில் அவரது பங்களிப்பையும், மனித-மையமான, உள்ளடக்கமான மற்றும் எதிர்காலத்திற்கு தயாரான பணியிடங்களை உருவாக்குவதில் அவரது தலைமையையும் பிரதிபலிக்கிறது. Seema Hallon நிகழ்வில் "நிச்சயமற்ற காலங்களில் மதிப்புமிக்கவராக இருத்தல்" என்ற தலைப்பில் உரை நிகழ்த்தினார், தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் வேலை, நம்பிக்கை மற்றும் தலைமை பற்றிய நீண்டகால கருத்துக்களை கேள்வி கேட்பதில் தனது சொந்த அனுபவத்தை பகிர்ந்துகொண்டார்.
இந்த தலைமைத்துவ விருது ஒரு விரிந்த தொழில்துறை இடைவெளியை எதிர்கொண்டு வழங்கப்படுகிறது. உலக பொருளாதார மன்றத்தின் 2024 உலக பாலின இடைவெளி அறிக்கையின்படி, பெண்கள் உலகளாவிய STEM பணியாளர்களில் 28.2% மற்றும் STEM C-suite பதவிகளில் வெறும் 12.2% மட்டுமே உள்ளனர், Even அவர்களின் AI பொறியியல் திறன்களின் பங்கு 29.4% ஆக உயர்ந்திருந்தாலும். ஒட்டுமொத்த வணிகத்தில், பெண்கள் Deriv-இன் பணியாளர்களில் 47% ஆக உள்ளனர். ஜனவரி 2025 முதல் 25% பெண்களுடன், அதன் கேம்பஸ் AI பொறியியல் பணியாளர் சேர்க்கை உலகளாவிய STEM எண்ணிக்கையுடன் பரவலாக ஒத்துப்போகிறது, மேலும் Seema இந்த எண்ணை நிறுவனம் Higher ஆக்கிக்கொண்டே செல்ல உத்தேசித்திருப்பதாகக் கூறியுள்ளார்.

Seema, 19 இடங்களில் உள்ள 900-க்கும் Over பணியாளர்களுக்கான திறன் மூலோபாயத்தை வழிநடத்துகிறார்; இந்தப் பணி அவரை நிறுவனத்தின் AI எழுத்தறிவை — வெறும் பொறியியல் துறையில் மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு நிலையிலும் — உருவாக்கும் முயற்சியின் மையத்தில் நிலைநிறுத்தியுள்ளது. அவரது தலைமையின் கீழ், Deriv ஜனவரி 2025 முதல் UAE மற்றும் இந்தியக் கல்லூரிகளிலிருந்து 64 AI பொறியாளர்களை நியமித்துள்ளது, அவர்களில் கால் பங்கு பெண்கள் — இதன் மூலம் AI பொறியியல் குழு மொத்தமாக 152 உறுப்பினர்களாக வளர்ந்துள்ளது.
தனது உரையில், Seema பணியிடத்தில் AI குறித்து பலர் உணரும் கவலையை மறுவரையறை செய்தார்.
நிச்சயமற்ற காலங்களில் மதிப்புடன் திகழ்வதற்கு, மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப இயங்குவதை விட மேலானது தேவைப்படுகிறது - அது நம்மையும் தொடர்ந்து மாற்றிக்கொள்ளவும், தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ளவும், வேலை, நம்பிக்கை மற்றும் தலைமைத்துவம் பற்றிய நீண்டகாலமாகப் பின்பற்றப்படும் அனுமானங்களைக் கேள்விக்குள்ளாக்கவும் வேண்டும் என்ற மனப்பான்மையைக் கோருகிறது. "தொழில்நுட்பம் என்னிடமிருந்து என்ன எடுத்துக்கொள்ளும் என்று பயப்படுவதற்கு பதிலாக, என்ன மாறுகிறது என்பதில் ஆர்வமாக இருந்து அதனோடு இணைந்திருக்க விரும்புகிறேன்," என்று அவர் கூறினார்.
அந்த உரையாடல் தொழில்நுட்பத்தை தாண்டி, மனத்திடம், சூழ்நிலைகள் நிச்சயமற்றிருக்கும்போது உங்கள் மையத்தை கண்டுபிடிப்பது, முன்னேறுவதற்கு முன் முழுமையான நம்பிக்கைக்காக காத்திருக்காமல் இருப்பது, மற்றும் குவிந்த அனுபவத்தால் வளர்ச்சி நின்றுவிடாது என்பதை நினைவில் கொள்வது ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
"Deriv-இல், மாற்றம் என்பது புதிய தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்ல. தாங்கள் எவ்வாறு பணியாற்றுகிறார்கள், கற்கிறார்கள் மற்றும் தலைமை தாங்குகிறார்கள் என்பதை மறுசிந்தனை செய்வதற்கான தைரியம் மக்களுக்கு இருப்பதும் இதுவே. நாங்கள் மீண்டும் கட்டமைத்த ஒவ்வொரு செயல்முறையும் ஒன்றாக எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பதை மாற்றுவதற்கு ஒருவரையொருவர் போதுமான அளவு நம்புவதிலிருந்து வந்தது.
இந்த விருது ஒரு பதவி அல்லது ஒரு நிறுவனத்தை விட பெரிய ஒன்றுக்கான அங்கீகாரம். இது ஆர்வம் மற்றும் மனத்திடத்தின் உணர்வை வளர்க்கும் ஒரு நிறுவனமான Deriv-க்கு சொந்தமானது, நான் நன்றியுடன் அதன் சார்பில் இதை ஏற்றுக்கொள்கிறேன்."
— Seema Hallon, தலைமை மனித வள அதிகாரி, Deriv