Deriv 首席人力资源官 Seema Hallon 荣获 2026 年 Women of Substance 领导力奖

• Deriv 首席人力资源官 Seema Hallon 在 BITS Pilani 迪拜校区举办的 2026 年 Women of Substance 大会暨颁奖典礼上荣获 Women of Substance 卓越管理奖 at BITS Pilani Dubai Campus
• 该奖项表彰她在构建以人为本、包容共融、面向未来的工作环境方面所展现的卓越领导力
• 女性占 Deriv 整体员工总数的 47%，自 2025 年 1 月起，在 Deriv 通过校园合作伙伴确认录用的 AI 工程岗位中，女性占比达 25%

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阿联酋迪拜，2026年九月28日：全球最大的线上交易平台之一 Deriv 祝贺其首席人力资源官 Seema Hallon 荣获Women of Substance 卓越管理奖，该奖项于2026 年 Women of Substance 大会 & 颁奖典礼上颁发。本次活动由WILL（Women Inspiring Leadership & Legacy）主办，该组织是Zarks Media生态系统的一项倡议，活动于2026年9月9日在BITS Pilani迪拜校区举行。此项殊荣彰显了她在人力资源领域的卓越贡献，以及她在塑造以人为本、包容多元、面向未来的工作环境方面所展现的领导力。西玛还在此次活动中发表了一场题为《在不确定的时代保持价值》的演讲，分享了她自身在持续学习方面的经验，并反思了关于工作、自信和领导力的那些根深蒂固的观念。

此次领导力奖项的颁发，折射出业界更深层的性别差距问题。据世界经济论坛《2024年全球性别差距报告》，女性占全球STEM劳动力的28.2%，仅占STEM高管职位的12.2%，即便如此，她们在AI工程技能方面的占比已攀升至29.4%。就整体业务而言，女性占Deriv员工总数的47%。自2025年1月以来，其人工智能工程校园招聘中女性占比达25%，与全球STEM领域的整体数据基本持平，Seema表示公司将持续推动这一比例不断提升Higher。

Seema 负责领导覆盖 19 个地点、逾 900 名 Derivians 的人才战略，这一职责使她成为公司在各个层级（而不仅限于工程领域）推动 AI 素养建设的核心人物。在她的领导下，Deriv 自 2025 年 1 月以来已从阿联酋和印度各大校园招募了 64 名 AI 工程师，其中四分之一为女性，AI 工程团队总人数由此增至 152 人。

在演讲中，Seema 重新诠释了许多人对职场中 AI 的焦虑情绪。

「在不确定的时代保持自身价值，不仅仅是跟上变化的步伐，更需要不断改变自我、持续学习，并敢于质疑长期以来对工作、自信与领导力的固有认知。与其担忧科技会带走什么，我更愿意保持好奇心，主动拥抱正在发生的变化，」她说道。

这场演讲的主题超越了技术本身，延伸至韧性：在环境不确定时找到自己的重心，不等到信心十足再迈出步伐，同时铭记——无论积累了多少经验，成长都不会就此止步。

“在Deriv，转型不仅仅意味着采用新技术。这也关乎人们是否有勇气重新思考自己的工作、学习和领导方式。我们重建的每一个流程，都源于彼此之间足够的信任，从而共同改变协作方式。 

这一奖项所代表的意义，远超任何一个职位或一家公司。它属于 Deriv——一个培育好奇心与韧性精神的组织。我怀着感激之情，代表 Deriv 接受这一奖项。

— Seema Hallon，Deriv 首席人力资源官

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