Deriv's CHRO Seema Hallon gewinnt den Women of Substance Leadership Award 2026

• Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bei Deriv, erhielt den Women of Substance Award for Managerial Excellence auf der Women of Substance Conference & Awards 2026 am BITS Pilani Dubai Campus
• Die Auszeichnung würdigt ihre Führungsqualitäten bei der Gestaltung menschenorientierter, inklusiver und zukunftsfähiger Arbeitsumgebungen
• Frauen machen 47 % der Gesamtbelegschaft von Deriv aus und stellen 25 % der bestätigten KI-Engineering-Neueinstellungen von Deriv über Campus-Partner seit Januar 2025

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Dubai, UAE, 28. September 2026: Deriv, eine der weltweit größten Online-Handelsplattformen, gratuliert Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, zur Verleihung des Women of Substance Award for Managerial Excellence auf der Women of Substance Conference & Awards 2026. Die Veranstaltung wurde von WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), einer Initiative des Zarks Media-Ökosystems, organisiert und fand am 9. September 2026 auf dem BITS Pilani Dubai Campus statt. Diese Auszeichnung spiegelt ihren Beitrag zum Bereich Human Resources und ihre Führungsrolle bei der Gestaltung menschenzentrierter, integrativer und zukunftsorientierter Arbeitsumgebungen wider. Seema hielt auf der Veranstaltung zudem einen Vortrag mit dem Titel „In unsicheren Zeiten wertvoll bleiben“, in dem sie über ihre eigenen Erfahrungen mit kontinuierlichem Lernen berichtete und seit langem bestehende Annahmen über Arbeit, Selbstvertrauen und Führung hinterfragte.

Diese Führungsauszeichnung fällt in eine Zeit, in der die Branche noch immer mit erheblichen Ungleichgewichten zu kämpfen hat. Laut dem Global Gender Gap Report 2024 des Weltwirtschaftsforums machen Frauen 28,2 % der globalen MINT-Belegschaft und lediglich 12,2 % der MINT-Führungspositionen (C-Suite) aus – obwohl ihr Anteil an KI-Ingenieurkompetenzen auf 29,4 % gestiegen ist. Unternehmensübergreifend stellen Frauen 47 % der Belegschaft von Deriv. Der Campus-Anteil bei der Einstellung von KI-Ingenieurinnen und -Ingenieuren liegt seit Januar 2025 bei 25 % Frauen und entspricht damit in etwa dem globalen MINT-Anteil. Seema hat erklärt, dass das Unternehmen diesen Wert weiter steigern möchte.

Seema verantwortet die Talentestrategie für über 900 Derivians an 19 Standorten – eine Rolle, die sie in den Mittelpunkt des unternehmensweiten Bestrebens gerückt hat, KI-Kompetenz auf allen Ebenen zu fördern, nicht nur im Ingenieurswesen. Unter ihrer Führung hat Deriv seit Januar 2025 64 KI-Ingenieurinnen und -Ingenieure von Hochschulen in den VAE und Indien eingestellt, ein Viertel davon Frauen, wodurch das KI-Ingenieursteam auf insgesamt 152 Mitglieder angewachsen ist.

In ihrem Vortrag hat Seema die Ängste vieler Menschen in Bezug auf KI am Arbeitsplatz neu eingeordnet.

„In unsicheren Zeiten wertvoll zu bleiben, erfordert mehr als nur mit dem Wandel Schritt zu halten – es erfordert die Bereitschaft, uns selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu lernen und langjährige Annahmen über Arbeit, Selbstvertrauen und Führung zu hinterfragen. Anstatt zu fürchten, was die Technologie wegnehmen könnte, bleibe ich lieber neugierig und setze mich aktiv mit dem auseinander, was sich verändert

Der Vortrag ging über Technologie hinaus und befasste sich mit Resilienz, damit, die eigene Mitte zu finden, wenn die Umstände unsicher sind, nicht auf vollständiges Vertrauen zu warten, bevor man voranschreitet, und daran zu erinnern, dass Wachstum nicht aufhört, weil Erfahrung sich angesammelt hat.

„Bei Deriv geht es bei der Transformation nicht nur darum, neue Technologien einzuführen. Es geht auch darum, dass Menschen den Mut haben, ihre Arbeits-, Lern- und Führungsweise zu überdenken. Jeder Prozess, den wir neu aufgebaut haben, entstand daraus, einander genug zu vertrauen, um die Art unserer Zusammenarbeit zu verändern. 

Diese Auszeichnung würdigt etwas, das größer ist als eine einzelne Rolle oder ein einzelnes Unternehmen. Sie gehört Deriv als Organisation, die den Geist der Neugier und Widerstandsfähigkeit fördert, und ich nehme sie in ihrem Namen mit Dankbarkeit entgegen.

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv

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